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综合考量劳动者给用人单位造成的损害、临整劳动者的主观过错程度、临整工资收入水平、职务、在职时间、违约期间、用人单位应支付的经济补偿数额以及当地的经济水平等因素，审理法院酌定张某支付某体育企业违反竞业限制违约金的数额，并判令返还竞业限制经济补偿。

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