然而，探寻随着中国改革开放的春风拂面，1982年，义乌第一代小商品市场——湖清门小百货市场正式开业，从此，义乌的经济发展便驶入了快车道。

下一步，消博最高人民法院将继续围绕司法实践突出问题、消博社会关切的热点问题，持续强化案例指导和宣传，为促进经济社会高质量发展提供有力司法服务和保障。近五年(2020-2024年)，上货全国法院共受理新就业形态民事纠纷案件约42万件。

大家普遍关注的是，藏国如果外卖小哥与平台企业签订的是承揽、藏国合作协议，或者，平台企业要求外卖小哥先注册为个体工商户，再与他们签订承揽、合作协议的，是否就不能认定存在劳动关系？对此，最高人民法院经研究认为，在新就业形态下，尽管平台企业生产经营方式发生较大变化，具有很多新的特点，但判断企业与劳动者之间是否存在劳动关系，仍然必须扭住劳动关系的本质、核心特征，即是否存在支配性劳动管理。周加海指出，探寻调研发现，实践中对于如何准确判断平台企业与劳动者之间是否存在劳动关系较难把握、争议较大。特别是，消博实践中还存在有的企业规避建立劳动关系的现象。

根据合同，上货王某负有准时抵达工作场所、按约定完成工作事项等义务。在此基础上，藏国指导性案例237号郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案明确：藏国平台企业或者平台用工合作企业与劳动者订立承揽、合作协议，劳动者主张与该企业存在劳动关系的，人民法院应当根据用工事实，综合考虑劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度、劳动过程受管理控制程度、劳动者是否需要遵守有关工作规则、算法规则、劳动纪律和奖惩办法、劳动者工作的持续性、劳动者能否决定或者改变交易价格等因素，依法作出相应认定。

据有关方面统计，探寻目前我国网络主播数量已超过1500万，MCN机构已超2.5万家。

消博网络主播与MCN机构之间的劳动争议较为多发。要加强应急演练，上货落实装备、物资、通信等保障措施。

同时，藏国严格落实企业主体责任和施工企业负责人带队检查制度，藏国强化施工现场项目负责人、专职安全员等关键岗位人员到岗履职，确保各项安全防控措施落实到位，各类安全隐患及时整改到位，坚决杜绝盲目赶工期、抢进度和违章冒险作业等行为。总包单位应按规定组织施工条件验收，探寻重点检查管理人员是否到岗履职、作业人员是否人证合一，作业人员是否正确使用安全带和安全帽。

各有关单位要进一步强化责任意识，消博深刻意识到做好岁末年初安全生产工作的重要性、消博艰巨性，强化红线意识和底线思维，深刻汲取以往起重伤害事故的教训，充分认识起重伤害事故后果的严重性，严格落实《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部令第166号）和《上海市建筑施工机械安全监督管理规定》（沪住建规范〔2020〕4号）等文件要求，加强对建筑起重机械的安全管理。上货来源：上海住房城乡建设管理点击进入专题：上海地铁11号线故障。